निकाल दिया Google कर्मचारी कहते हैं कि कंपनी असहिष्णु है

इस महीने की शुरुआत में, जेम्स डामोर, एक वरिष्ठ गूगल कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया गया प्रौद्योगिकी में महिला की स्थिति के प्रति अपमानजनक थे टिप्पणियों के साथ एक 10-पृष्ठ ist सेक्सिस्ट ’ज्ञापन लिखने के लिए और इसे कंपनी के भीतर आंतरिक रूप से साझा किया।







स्रोत: एडुआर्डो वू | फ़्लिकर

लेकिन जेम्स डामोर अभी तक नहीं किया गया है। वह अभी भी Google पर वैज्ञानिक अनुसंधान द्वारा समर्थित एक ईमानदार चर्चा को चुप करने की कोशिश कर रहा है और तर्क देता है कि तकनीकी दिग्गज एक असहिष्णु संगठन में विकसित हुए हैं।

उनके ऑप-एड के अनुसार I क्यों मुझे Google द्वारा निकाल दिया गया ’शीर्षक दिया गया था वॉल स्ट्रीट जर्नल, डामोर ने कहा, 'Google एक विशेष रूप से तीव्र प्रतिध्वनि कक्ष है क्योंकि यह सिलिकॉन वैली के बीच में है और काम करने के लिए एक जगह के रूप में जीवन-भर है।'



डामोर के 10 पेज लंबे मेमो का शीर्षक I गूगल के आइडियोलॉजिकल इको चैंबर ’में कहा गया है कि कुछ पूर्वाग्रह के कारण महिलाओं को टेक में कम नहीं दिखाया गया है, लेकिन क्योंकि वे मनोवैज्ञानिक रूप से इतनी सक्षम हैं कि वे अपने पुरुष समकक्षों की तरह पर्याप्त सक्षम नहीं हैं।

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“कुछ तो कैंपस में रहते हैं। कई लोगों के लिए, जिनमें Google भी शामिल है, उनकी पहचान का एक बड़ा हिस्सा है, लगभग अपने ही नेताओं और संतों के साथ लगभग 'एक पंथ की तरह', सभी का मानना ​​है कि 'बुराई न हो' के पवित्र आदर्श वाक्य को सही ठहराया जाए, 'पूर्व -गूगल कर्मचारी ने लिखा

', Google, जो दुनिया की सबसे चतुर लोगों को काम पर रखने वाली कंपनी थी, वैचारिक रूप से प्रेरित और तर्क-वितर्क की वजह से इतनी वैचारिक और असहिष्णु हो गई,' डामोर ने लिखा।

हालाँकि Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा कि प्रत्येक Googler को खुद को व्यक्त करने का अधिकार है और मेमो की सामग्री एक निष्पक्ष बहस के लिए बनती है, ज्ञापन के कुछ हिस्सों ने Google की आचार संहिता का उल्लंघन किया और 'हानिकारक लिंग स्टीरियोटाइप को आगे बढ़ाते हुए' लाइन को क्रॉस किया। हमारा कार्यस्थल ’।

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पिचाई ने यह भी कहा कि यद्यपि मेमो महिला लिंग के लिए अपमानजनक था, लेकिन इसने 'कार्यस्थल में विचारधारा की भूमिका' पर सवाल उठाते हुए अच्छे अंक जुटाए, यह बहस करते हुए कि क्या महिलाओं और अयोग्य समूहों के लिए कार्यक्रम सभी के लिए पर्याप्त रूप से खुले हैं 'और Google की आलोचना प्रशिक्षण।

'ऐसे सहकर्मी हैं जो सवाल कर रहे हैं कि क्या वे कार्यस्थल में अपने विचारों को सुरक्षित रूप से व्यक्त कर सकते हैं (विशेषकर अल्पसंख्यक दृष्टिकोण वाले)। वे भी खतरे में महसूस करते हैं, और यह भी ठीक नहीं है। लोगों ने असंतोष व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करना चाहिए, ”पिचाई ने कहा।